Pelnas Wibowo Bersaudara Ciptakan Lingkungan Kondusif Demi Rasa Nyaman Karyawan

(Foto: Dok.Pelnas)

Bagikan

JAKARTA, TEROPONGMEDIA.ID – Mewakili Pelnas Wibowo Bersaudara (PWB), Head of HRGA ABS Group Maya Kurniasari mengatakan, menciptakan situasi kerja yang kondusif dapat meningkatkan produktivitas pekerja.

Maya mengklaim dengan memberikan pemahaman kepada karyawan Pelnas atas Job-Desk dan tanggung jawab masing-masing dapat menciptakan situasi kerja yang kondusif.

“Kalau Karyawan Pelnas memahami atas Job Desk masing-masing, manajer bisa mengawasi dan mensupervisi pekerjaan dari teamnya. Kalau ada yang kurang tepat, manajer dapat mengingatkan teamnya agar selalu mematuhi peraturan yang berlaku di Perusahaan” Terang Maya, pada Teropongmedia.id Senin (23/09/2024).

Tidak hanya menjelaskan Job Desk, Maya juga mengungkapkan bahwa memberikan pemahaman kepada karyawan PWB mengenai fasilitas yang diberikan perusahaan pun menjadi salah satu cara dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan juga nyaman.

“Peran Perusahaan sudah terpenuhi dengan mengadakan fasilitas yang dibutuhkan karyawan, seperti musholla, toilet, pantry, alat pendukung kerja seperti laptop, alat tulis, dan perangkat kerja lainnya. Maka Perusahaan juga menetapkan aturan tertulis tentang jam kerja, tata tertib di lingkungan perusahaan, sehingga karyawan PWB memiliki panduan yang jelas, kerja pun jadi nyaman.” ucap Maya.

BACA JUGA: Pelnas Wibowo Bersaudara Jadikan Kelayakan Berlayar Prioritas Untuk Berikan Pelayanan Terbaik

Selain itu, Pelnas Wibowo Bersaudara juga terus mendukung pengembangan keterampilan karyawan melalui berbagai pelatihan. Pelatihan ini meliputi peningkatan softskill dan hard skill, seperti pelatihan leadership untuk para manajer, training brevet A&B bagi departemen Finance dan Accounting untuk memperbaharui pengetahuan terkait pajak, Pelatihan K3 untuk Kru Kapal, dan Pelatihan lainnya.

“Kami selalu mengikutsertakan karyawan serta ABK dalam kegiatan pelatihan-pelatihan mengikuti sertifikasi yang relevan sesuai dengan posisi dan jabatan karyawan” ucap Maya.

Tidak hanya berfokus pada aspek teknis, Pelnas Wibowo Bersaudara juga menciptakan budaya komunikasi yang terbuka dengan mengadakan briefing setiap senin pagi, di mana kegiatan tersebut diadakan untuk mendengarkan progres kerja, masukan, keluhan serta permasalahan yang disampaikan karyawan mengenai pekerjaan.

“kami berupaya untuk selalu memberikan solusi atas setiap permasalahan yang disampaikan, sehingga tercipta lingkungan kerja yang harmonis dan produktif” tutupnya.

 

(Agus/Budis)

Baca berita lainnya di Google News dan Whatsapp Channel
Berita Terkait
Berita Terkini
IMG_20241104_170618
Gugun Gusman Cetak Sejarah di One Pride MMA
DPR RI Naturalisasi
Dukungan Penuh DPR RI Agar Timnas Indonesia Lolos ke Piala Dunia 2026
Sahrul Gunawan Ekonomi kreatif
Sahrul Gunawan Bidik Potensi Ekonomi Kreatif di Kabupaten Bandung
Fitur blokir X
Pembaruan Fitur Blok Milik X Picu Kontroversi
Anggur Shine Muscat
Tips Mencuci Anggur Agar Terhindar dari Residu
Berita Lainnya

1

Pabrik Tekstil di Katapang Andir Kabupaten Bandung Kebakaran

2

Hampir 2.000 Peserta Meriahkan POSPAY Run 2024 di Bandung

3

Aksi Reuni 411 Menyasar Jokowi dan Fufufafa, Balas Dendam?

4

Ditemukan Bakteri, BPOM Desak Penjualan Jajanan Impor Latiao Disetop!

5

Update, Korban Tewas Akibat Letusan Gunung Lewotobi Laki-laki Jadi 10 Orang
Headline
Polisi selamatkan bocah tenggelam
Dramatis! 2 Anggota Polisi Sikka NTT Selamatkan Bocah Tenggelam: Berikan CPR dan Nafas Buatan
KPU Kota Bandung Siapkan 10 TPS Khusus
KPU Kota Bandung Siapkan 10 TPS Khusus saat Pilwalkot Bandung 2024
Pabrik Tekstil di Katapang Andir Kabupaten Bandung Kebakaran
Pabrik Tekstil di Katapang Andir Kabupaten Bandung Kebakaran
Sirkuit-Barcelona-Catalunya
Seri Final MotoGP 2024 Dipindah ke Sirkuit Catalunya