Pelnas Wibowo Bersaudara Ciptakan Lingkungan Kondusif Demi Rasa Nyaman Karyawan

(Foto: Dok.Pelnas)

Bagikan

JAKARTA, TEROPONGMEDIA.ID – Mewakili Pelnas Wibowo Bersaudara (PWB), Head of HRGA ABS Group Maya Kurniasari mengatakan, menciptakan situasi kerja yang kondusif dapat meningkatkan produktivitas pekerja.

Maya mengklaim dengan memberikan pemahaman kepada karyawan Pelnas atas Job-Desk dan tanggung jawab masing-masing dapat menciptakan situasi kerja yang kondusif.

“Kalau Karyawan Pelnas memahami atas Job Desk masing-masing, manajer bisa mengawasi dan mensupervisi pekerjaan dari teamnya. Kalau ada yang kurang tepat, manajer dapat mengingatkan teamnya agar selalu mematuhi peraturan yang berlaku di Perusahaan” Terang Maya, pada Teropongmedia.id Senin (23/09/2024).

Tidak hanya menjelaskan Job Desk, Maya juga mengungkapkan bahwa memberikan pemahaman kepada karyawan PWB mengenai fasilitas yang diberikan perusahaan pun menjadi salah satu cara dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan juga nyaman.

“Peran Perusahaan sudah terpenuhi dengan mengadakan fasilitas yang dibutuhkan karyawan, seperti musholla, toilet, pantry, alat pendukung kerja seperti laptop, alat tulis, dan perangkat kerja lainnya. Maka Perusahaan juga menetapkan aturan tertulis tentang jam kerja, tata tertib di lingkungan perusahaan, sehingga karyawan PWB memiliki panduan yang jelas, kerja pun jadi nyaman.” ucap Maya.

BACA JUGA: Pelnas Wibowo Bersaudara Jadikan Kelayakan Berlayar Prioritas Untuk Berikan Pelayanan Terbaik

Selain itu, Pelnas Wibowo Bersaudara juga terus mendukung pengembangan keterampilan karyawan melalui berbagai pelatihan. Pelatihan ini meliputi peningkatan softskill dan hard skill, seperti pelatihan leadership untuk para manajer, training brevet A&B bagi departemen Finance dan Accounting untuk memperbaharui pengetahuan terkait pajak, Pelatihan K3 untuk Kru Kapal, dan Pelatihan lainnya.

“Kami selalu mengikutsertakan karyawan serta ABK dalam kegiatan pelatihan-pelatihan mengikuti sertifikasi yang relevan sesuai dengan posisi dan jabatan karyawan” ucap Maya.

Tidak hanya berfokus pada aspek teknis, Pelnas Wibowo Bersaudara juga menciptakan budaya komunikasi yang terbuka dengan mengadakan briefing setiap senin pagi, di mana kegiatan tersebut diadakan untuk mendengarkan progres kerja, masukan, keluhan serta permasalahan yang disampaikan karyawan mengenai pekerjaan.

“kami berupaya untuk selalu memberikan solusi atas setiap permasalahan yang disampaikan, sehingga tercipta lingkungan kerja yang harmonis dan produktif” tutupnya.

 

(Agus/Budis)

Baca berita lainnya di Google News dan Whatsapp Channel
Berita Terkait
Berita Terkini
tom lembong korupsi impor gula-10
Penasihat Hukum Tom Lembong Nyatakan Kejagung Langgar KUHAP dan Melawan Hukum
wapres filipina ancam bunuh presiden-1
Buntut Ancaman Pembunuhan Presiden, Duterte Dipanggil Pihak Berwajib
WhatsApp Image 2024-11-26 at 10.19
bank bjb Pelopori Penerbitan Surat Berharga Perpetual Rupiah di Indonesia
441e670d-9eaf-436a-bf4a-85904562c779
KPU Kota Bandung Gelar Lomba Stand Up Comedy, Sosialisasikan Pilkada Serentak 2024
Jeje Govinda Habib Luthfi Bin Yahya
Jeje Govinda Minta Doa ke Habib Luthfi Bin Yahya di Hari Tenang Pilkada Bandung Barat
Berita Lainnya

1

7 Fakta Penting Pernikahan Nissa Sabyan dan Ayus yang Menghebohkan Publik

2

BRIN Ubah Minyak Kelapa Menjadi Bio-jet Fuel

3

Daftar Pajak Isuzu Panther, Semua Tipe Lengkap!

4

Tim Dosen Tel-U Raih Best Paper Award di IEEE Conference 2024: Angkat Kearifan Lokal dalam Pencegahan Disinformasi

5

Hampir Mirip, Ini Perbedaan Gejala Herpes dan Gigitan Tomcat
Headline
Piala AFF 2024, Timnas Indonesia, Timnas Vietnam, PSSI, ASEAN Championship Mitsubishi Electric Cup 2024
Timnas Indonesia Prioritaskan Regenerasi di ASEAN Cup 2024, Target Tetap Final
Fransesco Bagnaia
Francesco Bagnaia: Radio Tim di MotoGP Belum Siap, Apa Manfaatnya?
Brace Cristiano Ronaldo
Brace Cristiano Ronaldo Warnai Kemenangan Al Nassr atas Al Gharafa di Liga Champions Asia
arkhan kaka
Arkhan Kaka Jadi Pemain Paling Bontot Masuk Skuat Piala AFF 2024